薪酬政策是保密好还是公开好

现在企业中保密工资制对公司来说是利大于弊还是弊大于利　　关于保密工资制对公司来说是利大于弊还是弊大于利，并没有一个统一的观点，以下是几种不同的看法：保密工资制的优点：防止员工之间产生薪。这可以防止竞争对手通过薪资信息挖角。便于管理：实施保密工资制可以简化薪酬管理过程，避免员工因为公开的薪资信息而产生...

董明龙 2025-04-08 21:24:22293